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| 가. 채용직종 : 정규직 (연구·행정·기술직) |
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모집분야 | 전공 | 채용 인원 | 모집 코드 | 경영․전략기획, R&D 기획․관리, 연구전략 | 기술경영, 과학기술정책 등 | 2 | R-01 | 열차제어시스템 적합성평가 자동화 기술 | 전기․전자,컴퓨터 | 1 | R-02 | 철도 안전․ 기준 연구 | 실시간 철도 안전 모니터링 및 데이터 처리 | 전기․전자 | 1 | R-03 | 철도시스템 안전분석․평가․예측 기술개발 | 산업공학,안전공학,통계학 | 1 | R-04 | 철도 기술기준 표준 연구(철도 전기, 철도 차량) | 전기․전자,기계 | 1 | R-05 | 대중교통 자율주행 연구 | 기계 | 1 | R-06 | 인공지능 및 디지털 트윈(로봇제어) | 전자,컴퓨터,기계,산업공학 | 2 | R-07 | 대기질 및 환경(공간) 계획 | 환경(대기오염) | 1 | R-08 | 스마트 물류시스템 기술개발 | 산업공학,물류․교통,컴퓨터, 전기․전자,기계 | 3 | R-09 | 철도 전기전자 부품 설계 및 플랫폼 개발 | 전자,컴퓨터 | 1 | R-10 | 트램 차량시스템 연구 | 기계 | 1 | R-11 | 토목구조(철도교량 및 콘크리트구조) | 토목 | 1 | R-12 | 토목재료(콘크리트 궤도) | 토목 | 1 | R-13 | 토목관리(철도시설물 자산․건설․유지 관리) | 토목 | 1 | R-14 | 전철전력 시스템 영상처리 연구 | 전기․전자, 기계 | 1 | R-15 | 철도차량용 전력변환시스템 기술개발 | 전기․전자 | 2 | R-16 | 열차자동제어시스템 기술개발 | 전기․전자․제어, 컴퓨터 | 2 | R-17 | 합계 | 23 |
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전공분야 | 직무내용 | 채용 인원 | 모집 코드 | 법정․상경․ 인문사회과학 (행정직) | 경영기획 | 3 | S-01 | 연구관리 | 인사·노무 관리 | 컴퓨터, 전산학 (기술직) | 정보시스템 운영·개발 | 1 | S-02 | 합 계 | 4 |
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| * 행정직(경영기획, 연구관리, 인사․노무 관리)은 3명을 통합하여 채용 후 적정분야에 인력 배치 라. 채용인원(연구․행정․기술직)은선발과정 및 평가결과에 따라적격자가 없다고 판단되는 분야는 미채용합니다.
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| 가. 근무지 : 한국철도기술연구원 (경기도 의왕시)(* 추후 인사발령에 따라 조정될 수 있음) 나. 지원자격 |
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구 분 | 내 용 | 공 통 | - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 - 어학기준 (공인어학성적증명서 제출) ㆍTOEIC 기준 750점 이상의 공인어학성적 보유자 * TOEIC Speaking 140점, TOEIC Writing 150점, TEPS 597점, New TEPS 324점, TOEFL 85점, OPIc IM2 이상 ㆍ서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적표에 한하며, 영어권 국가 학위취득자의 경우 공인어학성적표 제출 면제 | 연구직 | - 학력기준 : 전공분야 박사학위 소지자(’22.2월 박사학위 취득예정자 포함) - 필요자격 : 서류접수 마감일 기준 최근 5년 이내(2016.10월 ~ 2021.9월)에 주저자(제1저자 또는 교신저자)로 SCIE(SSCI 포함) 이상 해당 분야 논문 게재실적 1건 이상 보유자 (* 직무기술서 참조) * 단, 인공지능 분야(R-07, R-09, R-15)는 직무기술서 필요자격 적용 * 논문 게재실적은실제 논문이 책자로 발행된 날짜를 기준으로 함
| - Received, Accepted, On-Line Published는 모두 인정되지 않으며, 권(호) 및 페이지 정보를 가지는 Off-Line Published만 인정됨 - 단, SCIE 학술지 중 일부 저널은 On-Line 출판만 하는 경우가 있으므로, 이 경우에만 On-Line Published 날짜가 인정됨 |
| 행정·기술직 | - 학력기준 : 학사학위 이상 소지자(2022.2월 학위 취득예정자 포함)로서 직무기술서에 명기한 직무 수행이 가능한 자 - 기타 필요자격(우대조건)은 직무기술서 참조 | 우대사항 | - 국가보훈대상자, 장애우, 여성과학기술인은 본인 서류전형 평가점수의 10% 가점 부여 (중복가점 불가) * 여성과학기술인 : 연구직 및 기술직에 한함(행정직 제외) * 증빙서류를 제출하여야 하며, 국가보훈대상자의 경우 보훈청 발행 취업지원대상자증명서 제출자에 한함 - (행정․기술직) 직무기술서에 명시된 자격증 소지자의 경우 본인 서류전형 평가점수의 10% 가점 부여 * 국가보훈대상자, 장애우, 여성과학기술인과 별도로 가점 부여 | 결격사유 | - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호 어느 하나 해당자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 채용 신체검사 결과 부적격자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자 - 구비서류에 허위사실을 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 자 |
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| ※ 연구직은 영어 논문 작성, 행정직은 국내·외 영문자료 분석 등 업무수행을 위해 어학기준 요구 |
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| 구 분 | 일정(예정) | 주 요 사 항 | 연구직 | 행정·기술직 | ① 서류접수 | ’21.9.13 ~ 9.28. | - 접수방법 : 채용시스템으로 접수 - 제출서류 (시스템 입력사항) ㆍ입사지원서 및 자기소개서 (개인정보수집동의서 포함) ㆍ연구실적, 경력 및 경험기술서 * 행정·기술직의 경우 연구실적은 미기재 가능 ※ 마감일 18:00 접수 완료분에 한함 | ② 필기시험 | ’21.10.09. | 연구직은 필기시험(NCS) 없음 | - 응시자격 충족자에 한하여 NCS 평가 - NCS 평가점수 40점 이상자 중에서 고득점순으로 모집분야별 15배수 이내 선발 - 필기시험의 개인별 성적과 합격선 공개 | ③ 서류전형 | ’21.10월 말 | - 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가 - 합격 후보자 제출서류 (전공면접시 제출) ㆍ연구실적 증빙자료 (최근 5년 이내 실적자료에 한함) ① 발표논문 : 초록(Abstract) 및 첫 페이지 ② 특허 등 지식재산권 사본 ③ 연구과제 참여의 경우 형식은 무관하나 증빙이 가능한 자료 제출 * 첨부서류를 포함 본인 이름을 제외한 블라인드 채용에 위반되는 사항은 삭제 후 제출(지도교수, 학교명 등) * 행정·기술직의 경우 응시원서 기재자에 한 함 ㆍ최근 2년 이내 공인 어학성적증명서 (사본) ㆍ경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) ㆍ우대자의 경우 관련 증빙서류 ㆍ응시원서에 기재한 성적증명을 위한 (성적)증명서(사본) * 제출시 본인이름을 제외한 블라인드 채용에 위반되는 사항은 삭제 후 제출 (학교명, 지도교수 등) ㆍ기타 응시원서에 기재하고 연구원이 요청하는 증빙서류 | [후보자 배수] - 모집분야별 4배수 이내 선발 | [후보자 배수] - 모집분야별 6배수 이내 선발 | ④ 인성검사 | ~전공면접전 | - 서류전형 합격자에 한하여 실시 (ON-Line 검사) - 최하위 등급을 받은 자는 탈락 | ⑤ 전공면접 | ’21.11월 중 | - 제시된 주제에 대한 프리젠테이션 발표 - 전문지식 및 품성에 대한 심층 면접 - 국외거주자 및 코로나19 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능 | [후보자 배수] - 평가점수 70점 이상 자 중, 모집분야별 3배수 이내 선발 | [후보자 배수] - 평가점수 70점 이상 자 중, 모집분야별 3배수 이내 선발 | ⑥ 종합면접 | ’21.12월 초 | - 품성 및 전문지식에 대한 종합심사 - 국외거주자 및 코로나19 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능 - 필요시 예비합격자 선발 | ⑦ 채용확정 | 신원조사· 신체검사 | - 최종합격자 신원조사·신체검사 진행 후 부적격시 탈락 * 신체검사 비용은 연구원에서 부담(연구원에서 지정한 병원에서 검사 또는 타 병원에서 검사시 연구원에서 비용 부담) * 최종합격자 부적격 탈락 또는 입사포기시 예비합격자 신원조사·신체검사 진행 - 최종합격자는 원내 규정에 따라 수습기간(3개월)을 거쳐 최종 임용여부 결정 |
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| ※ 상기 전형절차는 진행과정에서연구회 공동채용 일정, 연구원 사정에 따라 조정될 수 있으며, 전형절차별 적격자가 없다고 판단되는 분야는 후보자를 선정하지 않을 수 있습니다 |
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| 가. 입사지원서 및 각 단계별 제출서류는 ‘3. 전형절차’ 내용 참조 나. 최종합격 시 추가 제출서류 - 학위증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부. * 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 제출 - 대학 및 대학원 전학년 성적증명서(100점 만점 환산점수 기재) 각 1부. - 주요 연구실적(논문, 지적재산권 등) 증빙자료 각 1부. - 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재분) 각 1부. - 기타 필요에 따라 연구원에서 요청하는 증빙서류 다. 응시원서를 포함하여 제출되는 모든 서류(서류전형 후 제출서류 포함)는 기재 내용에 착오 또는 누락이 없어야 하며, 이로 인하여 발생하는 합격 취소 등 모든 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 라. 응시원서에 기재된 사항에 대하여는 연구원에서 요청시반드시 증빙이 가능하여야 하며, 증빙이 되지 않을 시 합격이 취소될 수 있습니다. * 증빙서류는 스캔된 사본으로 제출이 가능하나, 휴대폰 촬영 등 식별이 불가능할 경우 불인정 될 수 있습니다. 마. 채용서류 반환에 관한 안내 - 본 채용공고는「채용절차의 공정화에 관한 법률」(이하 ‘채용절차법’) 제7조 및 국가과학기술연구회 출연(연) 공동채용에 따라 채용정보시스템으로 접수되고 있습니다. - 채용절차법 제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 채용 여부 확정일로부터 15일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 채용정보시스템 및 E-Mail로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류에 대하여는 반환청구 대상에서 제외됩니다. - 반환청구는 반환청구서 작성 후 전자우편(E-Mail, 수신자 :insa@krri.re.kr)으로 신청하여 주시면, 등기우편으로 송부하여 드립니다. - 기타 관련사항은 채용절차법을 준수합니다. |
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| 가. 국가과학기술연구회 출연(연) 공동채용 진행에 따라 행정·기술직은 공동채용 참여기관별 중복접수는 불가합니다.(연구직은 중복지원 가능) * NCS(직업기초능력) 평가를 동일 날짜 시행에 따른 중복지원 불가 나. 본 공고 내 분야별 중복접수는 불가합니다.(중복접수 시 전체가 미접수 처리됩니다.) 다. 우리 연구원은 “평등한 기회, 공정한 과정”을 지향하는 NCS(국가직무능력표준) 기반의블라인드 채용을 시행 중입니다.응시원서를 포함하여 제출되는 모든 서류에는학교, 연령, 출신지, 가족사항 등 본인의 신분을 나타내거나 암시하는 내용을 기재하지 마시기 바랍니다. 기재 시 합격 취소 등 불이익을 받습니다. *블라인드 채용에 따른 기재금지 사항:학교계정 E-Mail 주소, 출신지역, 가족관계, 학교명, 생년월일(연령), 사진, 혼인여부, 재산, 신체적 조건(키· 체중 등) * 최종합격시 제출되는 서류가 아닌 전형절차 중 증빙자료의 불필요한 인적사항은 삭제 후 제출 라. 최종합격자는 수습기간(3개월) 후 평가를 거쳐 최종 임용여부가 결정됩니다.(수습기간 중 급여는 정상적으로 지급됩니다.) 마. 최종합격자(신원조사·신체검사 합격 포함)로 선정된 후 1개월 이내에 입사가 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.(임용일은 연구원과 협의하여 정합니다.) 바. 제출된 서류에 허위사실이 발견되는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 손해배상, 관련기관 통보 및 그로 인한 법적조치와 불이익을 받을 수 있습니다. 사. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부 직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 불합격 처리하고, 재응시 자격 제한, 관련 출연(연)과 대학에 위반사실 통보 등 적절한 조치를 취함을 알려드립니다. 아. 임용 후 직급부여 및 경력산정은 연구원 내부 기준에 따르며, 지원서 작성 시 누락된 경력사항은 미반영될 수 있습니다. 자. 원활한 신규직원 채용을 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 채용 전형 응시에 제한이 있으니, 이 점 양해 바랍니다. |
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